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결국, 자해�?경우 원칙적으�?급여가 제한되지�? 정신질환�?입증하는 경우�?예견·인식하지 못한 후유증과 같이 고의�?인한 자해�?판단하기�?약하다고 �?�?있는 경우에는 급여 대상이 되는 것으�?�?�?있습니다.
진료기록 열람ㆍ사�?교부 업무, 진료기록부 �?보존 업무 �?전자의무 기록 작성ㆍ보관ㆍ관리
�?경우 의료�? 의료기관�?�?�?의료기관 종사자는 정당�?사유가 없으�?이를 거부하여서는 아니 된다.
①의료인 또는 의료기관 개설자는 진료�?조산 요청�?받으�?정당�?사유 없이 거부하지 못한�?
의료급여 절차�?의하지 않고(의료급여의뢰�?없이) 의료급여기관�?이용�?경우에는 진료�?전액�?본인�?부담해�?합니�?
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�?의료관련감염이 발생�?사실�?알게 �?의료기관�?�? 의료�? 의료기관 종사�?또는 환자 등은 출장마사지 보건복지부령으�?정하�?바에 따라 질병관리청장에�?�?사실�?보고(“자율보고�?�?�?있다.
다만, 설명 �?동의 절차�?인하�?수술등이 지체되�?환자�?생명�?위험하여지거나 심신상의 중대�?장애�?가져오�?경우에는 그러하지 아니하다.
최근에는 제조업이 크게 발달하여 중요�?산업�?되고 있다. 컴퓨�?부�? 식품, 기계, 가�?등의 제조업이 발달하였�? 특히 보이�?일대�?컴퓨�?관�?산업�?최근 크게 발달하고 있다.
①의료인�?아니�?누구든지 의료행위�?�?�?없으�?의료인도 면허�?�?이외�?의료행위�?�?�?없다.
�? 세계보건기구와 협력�?맺은 국제평가기구로부�?받은 인증�?표시�?광고 �?대통령령으�?정하�?광고